Qualitative Planung / Vorgabenplanung
Geben Sie vor, wieviele Mitarbeiter einer bestimmten Mitarbeiterqualifikation bzw. eines bestimmten Typs Sie wann und in welchem Arbeitsbereich (wo?) einsetzen möchten und gleichen Sie diese Vorgaben mit Ihrer tatsächlichen Arbeitsplanung bzw. Dienstplanung ab.